8th Pay Commission की लेटेस्ट खबरें
8th Pay Commission salary calculator in Hindi: 8th Pay Commission के बारे में सबसे बड़ा सवाल यह है कि यह आएगा भी या नहीं? इसे लेकर दो अलग-अलग चर्चाएं हैं। सरकारी सूत्रों की मानें तो सरकार अगले पे-कमिशन पर विचार नहीं करेगी, जबकि एक्सपर्ट्स का मानना है कि ऐसा करना संभव नहीं है। वर्तमान प्रणाली को अचानक समाप्त नहीं किया जा सकता है। दूसरी बड़ी वजह है कि 8वें वेतन आयोग के आने में अभी वक्त है। अगला वेतन आयोग की टाइमलाइन 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती है।
8वें वेतन आयोग से सैलरी में होगा बड़ा उछाल
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर यह है कि 8वें वेतन आयोग पर चर्चा आगे बढ़ रही है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल आएगा। 7th Pay Commission के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है। सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का बड़ा रोल होता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही पुरानी बेसिक पे से रिवाइज्ड बेसिक पे की कैलकुलेशन होती है। वेतन आयोग की रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण सिफारिश होती है।
मिनिमम बेसिक सैलरी कैसे बढ़ेगी?
7th Pay Commission की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना रखा गया था, जिसके आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी रिवाइज की गई। आंकड़ों के अनुसार, 7वें वेतन आयोग में सबसे कम सैलरी हाइक मिला था, हालांकि बेसिक सैलरी 18,000 रुपए कर दी गई थी। चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.68 गुना तक रखा जा सकता है। ऐसी स्थिति में न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपए से बढ़कर 26,000 रुपए हो सकता है।
पिछले वेतन आयोगों में सैलरी हाइक
4th Pay Commission:
- वेतन वृद्धि: 27.6%
- न्यूनतम वेतनमान: 750 रुपए
5th Pay Commission:
- वेतन वृद्धि: 31%
- न्यूनतम वेतनमान: 2,550 रुपए
6th Pay Commission:
- फिटमेंट फैक्टर: 1.86 गुना
- वेतन वृद्धि: 54%
- न्यूनतम वेतनमान: 7,000 रुपए
7th Pay Commission:
- फिटमेंट फैक्टर: 2.57 गुना
- वेतन वृद्धि: 14.29%
- न्यूनतम वेतनमान: 18,000 रुपए
8th Pay Commission salary calculator in Hindi: क्या आएगा या नहीं?
सबसे बड़ा सवाल यह है कि 8th Pay Commission आएगा भी या नहीं? सरकारी सूत्रों की मानें तो सरकार अब अगले पे-कमिशन पर विचार नहीं करेगी। वहीं, एक्सपर्ट्स का मानना है कि ऐसा करना संभव नहीं है। अभी एक सिस्टम बना है और उस सिस्टम को अचानक से खत्म नहीं किया जा सकता। दूसरी बड़ी वजह यह है कि 8वें वेतन आयोग के आने में अभी वक्त है। अगला वेतन आयोग की टाइमलाइन 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती है।
| Pay Matrix Level | 7th CPC Basic Salary | 8th CPC Basic Salary |
| Pay Matrix Level 1 | Rs. 18,000 | Rs. 21,600 |
| Pay Matrix Level 2 | Rs. 19,900 | Rs. 23,880 |
| Pay Matrix Level 3 | Rs. 21,700 | Rs. 26,040 |
| Pay Matrix Level 4 | Rs. 25,500 | Rs. 30,600 |
| Pay Matrix Level 5 | Rs. 29,200 | Rs. 35,040 |
| Pay Matrix Level 6 | Rs. 35,400 | Rs. 42,480 |
| Pay Matrix Level 7 | Rs. 44,900 | Rs. 53,880 |
| Pay Matrix Level 8 | Rs. 47,600 | Rs. 57,120 |
| Pay Matrix Level 9 | Rs. 53,100 | Rs. 63,720 |
| Pay Matrix Level 10 | Rs. 56,100 | Rs. 67,320 |
| Pay Matrix Level 11 | Rs. 67,700 | Rs. 81,240 |
| Pay Matrix Level 12 | Rs. 78,800 | Rs. 94,560 |
| Pay Matrix Level 13 | Rs. 1,23,100 | Rs. 1,47,720 |
| Pay Matrix Level 13 A | Rs. 1,31,100 | Rs. 1,57,320 |
| Pay Matrix Level 14 | Rs. 1,44,200 | Rs. 1,73,040 |
| Pay Matrix Level 15 | Rs. 1,82,200 | Rs. 2,18,400 |
| Pay Matrix Level 16 | Rs. 2,05,400 | Rs. 2,46,480 |
| Pay Matrix Level 17 | Rs. 2,25,000 | Rs. 2,70,000 |
| Pay Matrix Level 18 | Rs. 2,50,000 | Rs. 3,00,000 |
पे-मैट्रिक्स पर सैलरी में कितनी बढ़ोतरी?
पे-लेवल मैट्रिक्स 1 से केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 26,000 से शुरू हो सकती है। इसी क्रम में पे-मैट्रिक्स लेवल-18 तक सैलरी में वृद्धि होगी। वेतन आयोग का ट्रेंड देखें तो हर 8-10 साल के बीच इसे लागू किया जाता है। इस बार भी इसके 1 जनवरी 2026 में लागू करने का दावा किया जा रहा है।
Official Website – Finance department
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